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因此，台灣就業通建議，面試守時是求職者最基本的禮儀，如果面試遲到，不管有什麼理由，都會被視為缺乏自我管理能力，若面試當日真的無法前往，母親節蛋糕預購高雄務必要主動告知，以免被列入黑名單。
年後轉職 6成企業有徵才計畫
事業單位決定是否錄用的關鍵，根據調查受訪企業認為最重要的條件為「符合工作需求的經驗」，占85.21%，其次為「專業知識與技術」(63.84%)，再次之為「曾任職於同業」(43.91%)。
綠島 人氣蛋糕至於前一個工作是否好聚好散，台灣就業通也說，切記不要在面試時數落前雇主的不是，如此不但無法獲得同情票，還可能被認為想藉由批評前公司來遮掩好吃長條蛋糕推薦馬祖母親節蛋糕2018自己能力不足與過失。人氣生日蛋糕宅配
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商品訊息描述: （中央社記者余曉涵台北20日電）過完年後是轉職熱潮，根據台灣就業通近期的調查顯示，今年第一季有高達60.6%的企業「有人才招募的計畫」，而企業決定是否錄用求職者，「經驗」與「專業知識」是兩大關鍵。
多數想要轉職的民眾會選擇在農曆年後轉職，勞動部勞動力發展署旗下的求職網站「台灣就業通」去年針對求才會員進行「2017企業徵才喜好大調查」，今天對外公布調查結果。調查顯示，針對受訪企業於今年第一季的人才招募計畫，高達60.60%企業「有人才招募的計畫」，24.62%為「不確定」，僅有14.78%企業表示今年第一季「沒有任何職缺的需求」。
徵才人數部分，有意願的公司預計招募人數以「1-10人」占比最高，為47.32%，其次為「11-30人」(25.7抹茶千層蛋糕?台北4%)，再次之為「尚未確定」(13.54%)。
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調查也顯示，面試的3大地雷為：「無故爽約或遲到」、「新竹冰淇淋蛋糕推薦大肆批評前公司」，以及「一問三不知」。
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台灣就業通「2017企業徵才喜好大調查」調查時間為2017年11月20日至12月7日止，以電話訪問方式進行獨立樣本訪問；有效樣本數為1109筆，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.93個百分點。1070120
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